ANGESTELLTE ÄRZTINNEN UND ÄRZTE dem Diakonissen-Krankenhaus Schladming. Träger wie Stadt Graz und NTK Kapfen- berg schlossen sich dem neuen Gehaltsschema ebenso an. Konkret bedeutet das für angestellte Ärzt:innen, dass alle von den höheren Gehältern profitieren – und zwar unabhängig davon, bei welchem Träger sie beschäftigt sind. Rückwirkend in Kraft getreten Auch wenn die Umsetzungen nacheinander erfolgten, konnten die Ärzt:innen quasi gleichzeitig profitieren: „Uns war es besonders wichtig, zu erreichen, dass das bessere Gehaltsschema überall rückwirkend mit 1.9.2023 in Kraft tritt“, streicht KurienobmannStellvertreter Gerald Wolf diesen Vorteil für die angestellten Ärzt:innen hervor. Da die künftige Valorisierung auf einem deutlich höheren Grundgehalt aufsetzt, steigen durch die neue Gehaltsstruktur die Einkommen der angestellten Ärzt:innen jährlich „automatisch“ weiter an. In vielen Fällen ergeben sich dadurch – in Kombination mit der Reform und den bisherigen Valorisierungsschritten – Einkommenssteigerungen von über 50 Prozent, ein Effekt, der nicht nur einmalig wirkt, sondern langfristig und nachhaltig spürbar bleibt. „Die prozentuelle Erhöhung errechnet sich aus einem höheren Grundgehalt und dieser Effekt wiederholt sich durch die Valorisierung jedes Jahr“, so Posch. Stärkung der Versorgung Kurienobmann-Stellvertreter Gerhard Postl hebt die langfristige Wirkung hervor: „Die erzielte Gehaltsreform sorgt für eine einheitlichere und gerechtere Vergütungsstruktur und sie ist zusätzlich ein starkes Signal an junge angestellte Ärzt:innen.“ Dass der erzielte Erfolg eine Signalwirkung hat, spiegelt sich auch in den Ärztezahlen wider: Die Steiermark verzeichnet aktuell einen Rekordwert mit über 7.000 eingetragenen Ärzt:innen – ein Höchststand, der auch auf die verbesserten Rahmenbedingungen zurückzuführen ist. Damit wird klar: Die Arbeit der Kurie zahlt sich nicht nur für jede einzelne Ärztin und jeden einzelnen Arzt aus – sie stärkt auch nachhaltig die gesamte Gesundheitsversorgung im Land. Standesvertretung, die wirkt Die Kurie Angestellte Ärzte hat mit dieser Reform nicht nur ein Gehaltsmodell verbessert, sondern ein Zeichen gesetzt: für Anerkennung, Fairness und Zukunftssicherheit im ärztlichen Beruf. Und sie ruht sich auf diesem Erfolg nicht aus, sondern wird weiterhin als starke und engagierte Standesvertretung im Sinne der angestellten Ärzt:innen arbeiten. ÆRZTE Steiermark || 02|2026 47 „Durch die Gehaltsreform haben die angestellten Ärzt:innen in der Steiermark nun österreichweit das beste Gehaltsschema.“ Gerhard Posch Obmann der Kurie Angestellte Ärzte „Uns war es besonders wichtig, zu erreichen, dass das bessere Gehaltsschema überall rückwirkend mit 1.9.2023 in Kraft tritt.“ Gerald Wolf Kurienobmann-Stellvertreter 2025 März 2025: Formale Umsetzung Elisabethinen Dezember 2025: Formale Umsetzung Marienkrankenhaus Vorau Oktober 2024: Formale Umsetzung BHB Graz und Kainbach September 2025: Formale Umsetzung DiakonissenKrankenhaus Schladming „Die Gehälter der Fachärzte der KAGes erreichen zu allen Vergleichszeitpunkten (31 Jahre, 40 Jahre, 50 Jahre und 65 Jahre) den Maximalwert im österreichweiten Vergleich.“ Zitat aus dem Prüfbericht des Landesrechnungshofs Steiermark vom 31.10.2025 Fotos: Furgler, Schiffer
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