50 % mehr. Die nun wirksame Valorisierung setzt auf diesem höheren Niveau auf und sorgt damit für ein entsprechend stärkeres Plus. Für Kurienobmann Gerhard Posch ist das ein klares Zeichen dafür, wie wichtig nachhaltige Verhandlungserfolge sind: „Die Gehaltsreform war nicht nur ein einmaliger Schritt, sondern wirkt langfristig weiter: Sie stärkt die Attraktivität des ärztlichen Berufs, verbessert die Rahmenbedingungen in den steirischen Spitälern und zeigt, dass konsequente Interessenvertretung konkrete Ergebnisse bringt.“ Die Erhöhung um 3,3 % ist daher mehr als ein spürbares Plus. Sie ist auch ein sichtbarer Erfolg jener Reform, die die Anstellung für Ärzt:innen deutlich aufgewertet hat. Bessere Rahmenbedingungen sind ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit und damit ein wichtiger Beitrag zur Attraktivität der Arbeit in den Spitälern. ANGESTELLTE ÄRZTINNEN UND ÄRZTE ÆRZTE Steiermark || 07_08|2026 45 Fotos: Schiffer (3) „Die Gehaltsreform bildet die Arbeit der Ärzt:innen deutlich besser ab. Dass die Gehälter nun erneut steigen, ist ein Signal der Wertschätzung und ein wichtiger Beitrag zur Attraktivität der Spitäler.“ Gerhard Postl Kurienobmann-Stellvertreter „Ohne das neue Gehaltsschema wäre die Erhöhung nicht in dieser Größenordnung angekommen. Konsequente Interessensvertretung bringt konkrete Ergebnisse.“ Michael Sacherer Präsident der Ärztekammer für Steiermark „Gerade für junge Ärzt:innen zählt, ob ein Arbeitsplatz Perspektive bietet. Das neue Gehaltsschema und die aktuelle Erhöhung zeigen, dass die ärztliche Arbeit sichtbar aufgewertet wurde.“ Gerald Wolf Kurienobmann-Stellvertreter Zur Gehaltstabelle
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